發布于：2023-12-01
來源：重慶交通樞紐集團
重慶通恒建設發展有限公司
人力資源管理咨詢比選第二次公告
一、項目概況
甲方擬開展公司人力資源管理咨詢工作，本次咨詢服務工作實施單位的確定將采用競爭性比選方式進行。現進行公開邀請比選。咨詢內容如下：
（一）結合公司業務發展需求，梳理公司人力資源管理現狀及需求，制定公司人才發展規劃。
（二）公司組織架構和崗位優化，基于公司現有組織架構，結合公司實際情況，優化組織架構、部門職責和定編定崗。
（三）公司員工職級體系建立，參考市場實踐，構建與人力資源管理體系相符的職級體系及晉升淘汰機制等。
（四）公司薪酬體系建立，從企業戰略出發，構建與戰略目標相匹配和具有差異化的薪酬分配體系。
（五）公司績效體系建立，基于各部門各崗位的責、權、利和公司業務情況，構建市場化的績效考核指標體系及管理體系等。
（六）對企業文化進行解讀，包含企業使命、企業精神、企業核心價值觀等內容。
二、投標單位資質要求及業績要求
（一）資質要求
具備獨立的法人資格，營業范圍可為本次咨詢進行服務；
（二）業績要求
投標人2018年1月1日至比選截止日止（以完成時間為準），完成人力資源管理咨詢合同金額達20萬元以上的咨詢項目至少1個及以上（提供合同協議書復印件）。
（三）項目團隊要求
項目團隊投入人員，不少于3人。項目團隊成員構成，人力資源管理咨詢經驗需涵蓋地產開發、工程建設、商業管理、資產經營等行業。
1.項目負責人
（1）碩士研究生以上學歷，具有8年以上的人力資源管理咨詢經驗。
（2）具備地產開發、工程建設、商業管理、資產經營等至少1個行業咨詢經驗。
（3）2018年1月1日至比選截止日止，作為項目負責人至少完成1個咨詢合同金額不低于20萬元以上的咨詢項目（業績資料需體現項目負責人姓名，若提供合同協議書中不能體現項目經理姓名，則需提供該業績委托方簽章的證明材料）。
2.項目成員
（1）碩士研究生以上學歷，具有5年以上人力資源或人力資源管理咨詢或戰略咨詢工作經歷。
（2）具有3年以上項目咨詢經驗，參與人力資源管理咨詢不少于3個項目（若提供合同協議書中不能體現項目成員姓名，則需提供業績委托方簽章的證明材料）。
三、項目報價
采取總費用最高限價方式，最高限價20萬元（大寫：貳拾萬元整）。本次報價為咨詢全費用固定總價包干，包括但不限于材料費、人工費（含食宿交通費）、設備費、綜合管理費、利潤、稅金和其他費用等為完成該項工作的所有費用。
四、評審方式
本項目采用綜合評審方式確定委托咨詢單位，總分100分，其中，報價得分占30%，類似業績占10%，咨詢方案占35%，擬投入本次咨詢的服務團隊人員占20%，增值服務5%。具體評審標準詳見比選文件。
五、報名時間及方式
凡有意參加比選者，于2023年12月7日前，前往重慶城市綜合交通樞紐（集團）有限公司官方網站（m.34709.cn）下載比選文件及相關資料。點擊下載重慶通恒建設發展有限公司人力資源管理咨詢委托機構比選文件.doc
六、比選文件的遞交
（一）遞交比選文件的時間為2023年12月7日09時30分，地點為重慶市南岸區茶園新區匯成路24號金隅時代之星A座12樓會議室。
（二）比選時間：2023年12月7日09時30分
（三）逾期送達的、或者未送達指定地點或未按規定密封的比選文件將不予受理。
七、發布公告的媒介
本次比選公告在重慶城市綜合交通樞紐（集團）有限公司 （m.34709.cn）發布。
八、聯系方式
采購人：重慶通恒建設發展有限公司
地 址：重慶市南岸區茶園新區匯成路24號金隅時代之星A座12樓
聯系人：王老師
聯系電話：13370754240
2023年12月1日
